Continuous Improvement Engineer

What’s Cooking? Is een Europese verse voedingsgroep gespecialiseerd in hartige producten. De groep, met hoofdkantoor in België, biedt een breed assortiment van hoogwaardig en innovatief hartig beleg, snacks en bereide gerechten (ook bekend van Come a casa®) en aanverwante diensten aan, in Europa en daarbuiten. “Day by day maken wij duurzaam eten vanzelfsprekend. Dit doen we door de wereld meer zin te laten krijgen in lekkere en gemakkelijke maaltijden die met zorg voor mens en planeet worden bereid”. Onze klanten en consumenten staan steeds centraal bij de bereiding van onze voedingsproducten, net als het welzijn van onze circa 2.500 medewerkers in ons hoofdkantoor, 12 industriële vestigingen in België, Nederland, Frankrijk, Polen en het VK, en 7 verkoopkantoren. What's Cooking Group (voordien Ter Beke genaamd) bestaat 75 jaar en staat sinds 1986 als familiebedrijf genoteerd op Euronext Brussel (EBR: WHATS). De groep realiseerde in 2023 een omzet van 832 miljoen euro.

Voor onze vestiging in Ridderkerk zijn we op zoek naar een Continuous Improvement Engineer.

Als Continuous Improvement Engineer ben je ‘het gezicht’ van continue verbeteren binnen jouw fabriek van What’s Cooking? Als actieve voortrekker, sta je voor het continue verbeteren van de processen, in het bijzonder op het gebied van de mensen, machines en materialen. Je bent dan ook een groot deel van je tijd, te vinden op de werkvloer (daar gebeurt het) om ter plekke en met de medewerkers verbeteringen te realiseren.

Zorg dragen voor verbeteringen in het gehele proces:

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitwerken en realiseren van verbeterprojecten op het gebied van Operational Excellence (in het bijzonder op het gebied van grondstofrendement, productiviteit en kwaliteit) in nauwe samenwerking met de verschillende afdelingen.
• Je analyseert brede (werk)processen en problemen om tot een goede probleemdefinitie te komen.
• Je stelt proactief acties voor ter verbetering, stelt indien nodig een actieplan op voor de afdeling en volgt de status van verschillende acties en taken op met als doel de specifieke noden te verbeteren.
• Je implementeert, samen met de verbeterteams of projectgroepen, de concrete acties of nieuwe processen om de bestaande processen te optimaliseren en te verbeteren.
• Je neemt actief deel aan verschillende Operational Excellence audits, die je zelf ook voorbereidt, binnen de site en volgt de hieruit gestarte verbeteracties op.

Structureren, promoten en bouwen van de continue verbetercultuur:

• Je ondersteunt de Plant manager en het Plant team d.m.v. van analyses en dashboards en rapporteert over gerealiseerde verbeteringen aan de hand van duidelijke KPI’s.
• Je coacht, begeleidt en traint de aanwezige Yellow- en Green Belts in verbetertechnieken en tools om een proactieve cultuur van continu verbetering te stimuleren en om concrete resultaten te boeken.
• Je beheert de verbeterportfolio van de Plant en volgt de lopende projecten en activiteiten actief op.
• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies m.b.t. Continuous Improvement. Je verzorgt de communicatie naar het management en de medewerkers, teneinde het Continuous Improvement gedachtegoed levend te maken en houden in de organisatie.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring in een productie omgeving. Ervaring binnen de Food is een plus.
• Je beschikt over een sterke technische achtergrond (bij voorkeur als Production Engineer / Technical Engineer) en houdt ervan om aanwezig te zijn op de werkvloer.
• Je bent in staat om bruggen te bouwen en beweegt je gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie. Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je bent een natuurlijke leider en haalt energie uit het begeleiden en coachen van mensen.
• Je beschikt bij voorkeur over een Blackbelt certificaat of minimaal een (lean) Greenbelt certificaat en de wil om een Blackbelt certificaat te behalen.

• Voldoende uitdaging en mogelijkheden om in teams en zelfstandig verbeteringen te realiseren in een dynamische en no nonsens productie omgeving, met korte communicatie lijnen.
• Je kunt uiteraard rekenen op een marktconform salarispakket aangevuld met vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (3,25%), een reiskostenvergoeding, deelname aan een pensioenregeling, laptop en mobiele telefoon, Benefits@work en 24 vakantiedagen.
• Tot slot vinden we het vooral belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. What's Cooking? is een bedrijf waar er een open en informele bedrijfscultuur heerst, we zijn trots op wat we doen, delen successen en werken graag samen.

De bovenstaande functie-eisen geven een richting van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat sommige mensen pas solliciteren bij een 100% match. Wij geloven dat iedereen beschikt over talent. Voldoe je daarom niet aan alle eisen, maar ben je wel gemotiveerd en leergierig? Dan nodigen wij je graag uit toch te solliciteren via de button onderaan deze pagina.